”何享健说,“产权改革时,家ZjeA业竞争最激烈,企业的薪酬制度LSQF己都做不了主,怎样管理,怎样7rSk住人才?比如我要提升管理团队188m待遇,把调整薪酬的方案报上去iOoo原来是10万元、8万元年薪,后来要调到三四十万元,上面不同N6Q9。
一旦这种一致性预期打破IOxG就像“黑天鹅”那样,估joCY遭遇强烈下杀在所难免46cI